Vos enjeux
Dans l’organisation pyramidale classique, la Direction pense et les collaborateurs exécutent. Ce mode de fonctionnement, loin du terrain, ne permet pas d’ajuster en temps réel les pratiques aux besoins réels du client et laisse souvent les collaborateurs frustrés et insatisfaits.
Dans un monde où tout s’accélère, où les clients demandent une écoute en temps réel et où la rétention des collaborateurs devient un enjeu stratégique, les approches qui s’appuient sur l’intelligence collective comme le Lean Management ont toute leur place. Elles permettent de :
- Améliorer la satisfaction des clients par une approche client centric, où chaque collaborateur est responsabilisé dans son rôle
- Améliorer la performance et la satisfaction des collaborateurs au quotidien en donnant du sens et en leur offrant une plus grande autonomie et marge de manœuvre, mettre en place une « culture du changement »
- Favoriser l’innovation et l’intrapreneuriat par la valorisation des initiatives individuelles
- Prendre le virage des nouveaux modes de management : passer du contrôle à la co-construction
Au-delà de l’amélioration de la qualité et de la performance des métiers, le Lean a aussi sa place dans la définition et mise en œuvre d’une stratégie et dans les enjeux d’organisation.
Notre offre
Wizifin vous propose des consultants experts et passionnés par l’Amélioration Continue. Ils vous font bénéficier de leur expérience et ont pour objectif non seulement de vous accompagner dans la définition et la mise en place de vos démarches Lean, mais aussi de rendre vos équipes autonomes, dans une optique de transmission.
A l’écoute, ils vous proposent un accompagnement sur-mesure pour votre organisation qui prend en compte toutes vos spécificités et s’adapte à votre rythme. Consultants passionnés, ils cherchent en permanence à améliorer leurs pratiques sur le terrain.